首页
话题
发现
案例
土方
提问
登录
注册
我的主页
私信
设置
退出
写下你的问题
描述精确的问题更易得到解答
请选择
医疗
法律
请选择
请选择
问题描述(可选):
提交问题
劳动保障
动态
分享
热门排序
|
时间排序
确认劳动关系的15个证据要点
合同法那些事儿来源:法务之家对很多一线劳动者而言,找到一份工作,能都按时领到报酬即可,极少会关注自己与所在的单位是什么法律关系。所以一旦和所在的单位发生纠纷,特别是人身伤害的情况下,就会发现自己难以找
阅读全文
6
0条评论
分享
私信
微信扫一扫
未按职工实际工资缴纳保险费用人单位被判补足工伤待遇差额
用人单位参加工伤保险的缴费基数,关乎工伤职工的切身利益。然而,贵州省铜仁市万山区某锰业公司在缴纳保险费时,未按照职工实际工资缴费,以致出现工伤事故后,受伤职工未能足额享受工伤保险待遇。近日,万山区人民
阅读全文
0
0条评论
分享
私信
微信扫一扫
女职工“三期”内被解雇,公司要赔“三期”待遇损失吗?| 劳动法库
编辑︱张约文,北京炜衡(杭州)律师事务所实务文章,作者赐稿,仅供朋友圈分享《劳动合同法》第四十二条、第四十五条规定,“女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条的规定解除
阅读全文
0
0条评论
分享
私信
微信扫一扫
女职工“三期”内被解雇,公司要赔“三期”待遇损失吗?| 劳动法库
编辑︱张约文,北京炜衡(杭州)律师事务所实务文章,作者赐稿,仅供朋友圈分享《劳动合同法》第四十二条、第四十五条规定,“女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条的规定解除
阅读全文
0
0条评论
分享
私信
微信扫一扫
2019年一次性工亡补助金标准确定:785020元|全国统一价
文章来源:《法务之家综合编辑》!版权归属原作者,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除。 2019年1月21日上午10点,国家统计局召
阅读全文
0
0条评论
分享
私信
微信扫一扫
2019年一次性工亡补助金标准确定:785020元|全国统一价
文章来源:《法务之家综合编辑》!版权归属原作者,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除。 2019年1月21日上午10点,国家统计局召
阅读全文
0
0条评论
分享
私信
微信扫一扫
最高法观点:如何区分“劳务关系与劳动关系”?
▌最高人民法院裁判文书刘XX、刘X英与刘X再、李XX人身损害赔偿纠纷申诉案(最高人民法院驳回再审申请裁定书)最高人民法院审查认为,申诉人称本案系承揽法律关系,明显不符合有关承揽关系的特征。刘X英电话通
阅读全文
0
0条评论
分享
私信
微信扫一扫
最高法观点:如何区分“劳务关系与劳动关系”?
最高人民法院裁判文书刘XX、刘XX与刘XX、李XX人身损害赔偿纠纷申诉案(最高人民法院驳回再审申请裁定书)最高人民法院审查认为,申诉人称本案系承揽法律关系,明显不符合有关承揽关系的特征。刘XX电话通知
阅读全文
0
0条评论
分享
私信
微信扫一扫
最高法观点:如何区分“劳务关系与劳动关系”?
最高人民法院裁判文书刘XX、刘XX与刘XX、李XX人身损害赔偿纠纷申诉案(最高人民法院驳回再审申请裁定书)最高人民法院审查认为,申诉人称本案系承揽法律关系,明显不符合有关承揽关系的特征。刘XX电话通知
阅读全文
0
0条评论
分享
私信
微信扫一扫
关于工伤最全的法律规定!
认定工伤的七种情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的
阅读全文
0
0条评论
分享
私信
微信扫一扫
关注发现
0
人关注了该发现
描述
微信扫码支付
条评论
邀请回答
发送私信