劳动合同，报酬

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确认劳动关系的15个证据要点

合同法那些事儿来源：法务之家对很多一线劳动者而言，找到一份工作，能都按时领到报酬即可，极少会关注自己与所在的单位是什么法律关系。所以一旦和所在的单位发生纠纷，特别是人身伤害的情况下，就会发现自己难以找阅读全文

未按职工实际工资缴纳保险费用人单位被判补足工伤待遇差额

用人单位参加工伤保险的缴费基数，关乎工伤职工的切身利益。然而，贵州省铜仁市万山区某锰业公司在缴纳保险费时，未按照职工实际工资缴费，以致出现工伤事故后，受伤职工未能足额享受工伤保险待遇。近日，万山区人民阅读全文

在劳动合同中约定，员工必须服从公司的调岗安排，是无效的

劳动合同一般是由公司起草的，具体有什么约定，作为劳动者在签订的时候，必须看清楚，否则日后就是给自己找麻烦。虽然，法律也规定了，劳动者可以自己和公司协商劳动合同的条款，但实践中，很少有劳动者自己去和用人阅读全文

教你识破招聘时常见的法律误区！

在众多的劳动纠纷案件中，用人单位的败诉率一直高于劳动者。很多案件是因为用人单位的相关人员不懂法，走进了法律盲点与误区，最后给企业带来了损失。所以在用工的第一个环节“招聘”上，HR一定要慎之再慎。误区一阅读全文

病假期间能出国旅游吗？

王X于2009年2月1日入职上海开曼公司，任行政助理，税前工资人民币9,500元/月，合同约定如严重违反用工单位的规章制度或劳动纪律公司可以随时解除劳动合同。经王X确认知晓内容的《员工手册》规定，员工阅读全文

国家明确！明年起，工资条必须包含这些内容，否则违法

《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日通过，自2019年1月1日起施行。新通过的阅读全文

签劳务合同能避免建立劳动关系吗？

【案情概要】陈某于2013年3月到某职业学校担任门卫，双方先后签订多份聘用协议，协议均标明为劳务人员使用。协议并约定：职业学校根据自身需要委托陈某承担出入校秩序维持工作，双方之间是劳务关系，职业学校有阅读全文

公司无故拖欠、克扣员工工资，后果可能非常严重！

邱少龙律师，亲办成功案例，转载需注明出处。）▌案情简介罗某于2009年5月入职深圳某传媒公司，岗位是驻地员工。公司存在拖欠员工工资情形，至2017年7月29日尚未支付罗某2014年5、6月份工资。后罗阅读全文

退休人员履行竞业限制义务，亦可获得竞业限制补偿

退休人员履行竞业限制义务亦可获得竞业限制补偿★案情简介　　王某于2002年1月2日进入上海某信息有限公司（以下简称信息公司）工作，双方签署了多份书面劳动合同，最后一份为无固定期限劳动合同。该份劳动合同阅读全文

员工拒绝调岗，公司能否解除劳动合同？

2007年7月2日，陈荞恩进入东日公司工作。在陈荞恩入职前提供的简历及招聘登记表显示：其向东日公司应聘的职位系文书设计工作。在职期间，双方共订立四次劳动合同，前三次劳动合同约定的陈荞恩工作岗位均为回路阅读全文

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